提升履职能力 践行群团干部使命 恒丰集团工会开展能力提升培训

  10月30日下午，恒丰集团工会组织开展了《群团干部履职能力提升》和《工会代表履职能力提升》专题培训，旨在提升群团干部和工会代表的履职能力，为集团工会发展注入新动能。恒丰集团工会全体成员、各基层工会干部、女工委员、团干部以及工段长、班组长等140余人参加了此次培训。

  “工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，群团干部需积极践行使命，提升履职能力。当前市场形势复杂多变，职工需求日益多样化，对工会工作提出了更高要求。我们不仅要关心职工物质生活，更要关注其精神世界，因此需要具备更专业的知识和更全面的能力。”恒丰集团党委副书记、工会主席张伟出席培训，并着重强调了群团干部的履职能力在提升工会工作成效方面的重要意义。同时，他还特别提出，党员大会和工代会是企业党组织、工会组织的重要活动，是群团工作组织建设的关键环节，要确保换届工作有序进行，选拔出优秀代表。

  值此冲刺四季度、决战决胜全年任务目标之际，为提升员工情绪管理能力，以更加饱满的精神状态投入到工作中，恒丰集团工会聘请了国家二级心理咨询师王菊胜老师进行培训。王老师通过专业讲解和案例分析，教授了识别情绪、应对情绪变化的方法，如三分钟冥想、身体运动和有效沟通等，并提出生活中的三点建议，可以制造“心流”、简化目标、重视即刻就做的力量，通过不断地刻意练习进一步掌握与同事、与家人沟通时保持积极稳定状态的技巧，帮助员工更好地管理情绪，减少精神内耗。

  基层工会换届工作也是此次培训活动的重点。培训中，工会副主席李培培详细讲解了换届筹备的各个环节，包括请示报告、批复流程，会员代表名额确定、构成与产生办法，以及工会委员会组成和候选人建议等内容。对于换届选举中的关键流程，如选举办法、投票方式、监票计票等，都做了细致阐述，确保每一位参与筹备的人员熟悉流程、规范操作。

  提升群团干部和职工代表履职能力对于恒丰集团工会工作意义重大。一方面，通过群团干部履职能力的提升，能更好地服务员工，增强员工归属感和凝聚力；另一方面，工会代表换届筹备工作的有序推进，将保障工会组织顺利更替，选拔出优秀的领导集体，为集团工会工作带来新思想、新活力，进一步推动产业工人队伍建设，促进企业和谐稳定发展。恒丰集团工会将持续做好相关工作，为集团发展筑牢根基。