公司开设“恒丰大讲堂”系列讲座

6月19日，公司读书学习月年主题活动中的重要内容——“恒丰大讲堂”系列讲座在恒丰学院正式开讲。走进恒丰学院大阶梯教室，浓厚的学风扑面而来，悬挂在主席台上方的“恒丰大讲堂”徽标更展现了恒丰人站在创国际先进的起跑线上，用知识去浇灌思想，用创新去开拓明天，用智慧去驾驭理想的信念。

下午3时，公司历史上首创的“恒丰大讲堂”开讲仪式正式开始。公司党委副书记刘书杰主持仪式。

仪式上，董事长徐祥对公司近几年来的读书学习活动进行了肯定。他说，几年来，公司以“读书学习月”为平台，坚持开展全员学习活动。在活动中转变员工思想观念、增进员工学习意识、培养员工学习习惯、引导员工学会反思，同时更为企业积聚起不断成长的能量。

徐祥指出，“恒丰大讲堂”是促进经验分享，推动学习向专业化、深入化、成效化转变的一个新平台。按照“干什么讲什么”的原则，主讲者将以各自的专业实践为重点，与大家分享他们在多年实践中获得的宝贵经验。参加学习的员工要本着“缺什么补什么”、“什么问题突出，就解决什么问题”的思想，有针对性地学习掌握履行岗位职责必备的各种知识，既练好基本功，又注重多方面知识的积累，使自己拥有善于发现问题、分析问题、解决问题的能力，成为真正的岗位精英；要在讲学者的引导下拓宽思路，学以致用，学用结合，努力把学习成果转化为发展成效；要加强沟通与交流，进一步开阔视野，提升层次，使自己成为胸襟宽、眼界宽、思路宽的优秀员工。

徐祥要求，“恒丰大讲堂”在今年尝试性启动之后，要形成常态机制，每年都要搞，每讲都要有创新；公司既要邀请不同层面的员工登台亮相，更要推出恒丰的品牌讲座、经典教程。各层级的领导者和各专业的骨干力量，要真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，不仅自觉做到爱学习善学习，还要边学边讲，边讲边干，努力使自己成为真正的行家里手和优秀的团队带头人，进而提升员工队伍的整体素质，推动公司学习型企业创建工作。

徐祥强调指出，在学习过程中要掌握正确的学习方法和严肃的学习态度。他说，当前公司正与国际一流企业进行对标，与他们相比，公司表象的差距是技术、产品、管理、规模，深层次的原因是思想上的差距、视野上的差距和知识上的差距。因此，重视学习、加强学习是公司赶超先进的首要前提，也是企业发展壮大的重要保障。我们必须掌握正确的学习方法，坚持学习与运用相结合，联系实际，知行合一，做到真学、真懂、真用；必须严肃学习态度，提高学习的自觉性和坚定性，锲而不舍，持之以恒，在循序渐进和日积月累中，握紧“让恒丰走向世界”的钥匙，实现企业内外部的和谐永续发展！

仪式结束后，徐祥等公司领导与大家共同听取了由股份公司综合管理部部长王庆君主讲的“恒丰大讲堂”首讲讲座——《制度与人性化管理》。