公司召开2010年度工作总结表彰大会

总结工作，树立典型，统一思想，提振精神，激发广大员工做好2011年工作的激情和活力，1月10日，公司2010年度工作总结表彰大会在恒丰学院召开。

徐祥等公司领导、受表彰的先进集体和个人及员工代表参加了大会。集团公司工会主席刘书杰主持大会。

大会向荣获先进单位、工人先锋号、劳动模范的集体及个人颁发了奖牌和奖金。

王世刚、董境伟、任万山、周明进、王明阳、李洪艳分别代表生产部、营销中心、技术中心、设备部、能源环保部、质检部作表态发言。

公司董事长徐祥作重要讲话。他代表公司向受表彰的先优集体及个人表示祝贺，向一年来为公司持续健康发展做出积极贡献的全体员工表示衷心的感谢。他说，2010年，公司面对极为复杂的发展形势，全体员工上下一心、从容应对，努力抢抓机遇、破解难题、积蓄力量、加快发展，较好地实现了预定目标，公司已经连续6年荣登黑龙江省五十强排行榜。

徐祥指出，2011年，是公司推进三年做强战略的第二年，也是巩固和扩大二次改革成果，深入实施产品国际化战略的关键之年。纵观外部环境，市场竞争加剧导致新一轮降价趋势，原辅材料涨价带来成本压力，人民币升值影响出口创效，一系列因素使公司面对的形势更加严峻。展望新一年工作，企业在反思中发现的问题亟需纠正，推进国际化进程的速度和质量尚需进一步提高，应对危机、合力攻坚的优势还有待强化和突出。形势紧迫，任务艰巨，在愈加复杂的环境面前，公司全体员工必须坚定不移地按照“四个不改变”原则，抓抢机遇，超常发展，着力推动各项工作持续改善和全面提升；必须从企业和谐持续发展的大局出发，进一步统一思想、提高认识，进一步提振精神、攻坚克难，进一步凝聚力量、奋起直追，卓有成效地落实好各项任务。

就如何抓好工作落实，徐祥提出了四点要求。一是职责要清晰。各部门、各层级员工必须更快、更清晰、更准确地做好角色定位，进一步转变思想观念、承担岗位职责、发挥岗位作用，推动做强的效果逐步凸显出来。二是标准要提升。公司上下要持续提升工作质量和工作标准，在完善自我、高效执行中，主动提升适应发展、推动发展的能力；在积极作为、履职尽责中，大力提高工作质量、加快发展进程。三是落实要有效。要全盘谋划，突出重点，在狠抓落实中化解外部压力；要积极跟进，严格标准，在精益求精中提升工作质量；要强化效果，创新创效，在求真务实中卓有成效地落实好年度各项任务。四是作用要突出。以推动“四个文化”实践化为目标，让恒丰核心价值理念真正融入员工的血脉，体现在工作实践中，为战略实施培育新一轮发展动力。

徐祥希望，面对2011年的新形势和新任务，广大员工一定要有迎难而上、真抓实干的作风，多想做实事的新办法，多思创实效的新举措，在深入落实中化解外部危机，推进公司发展；一定要有百尺竿头更进一步的勇气，以这次表彰会为契机，迅速在全公司范围内掀起参与发展、干事创业的新高潮，以更加昂扬的精神状态和更加饱满的工作热情，把各项工作干得更出色，让恒丰的事业永远保持强劲的发展势头！

大会号召，全体员工要认真贯彻落实本次会议精神，按照职责清晰、标准明确、落实有效、作用突出、发展提速的工作要求，着力抓好工作落实，为推进实施2011年工作起好头、开好局。