公司召开2012年度工作总结表彰大会

2月1日下午，公司在恒丰学院召开2012年度总结表彰大会。徐祥等公司领导、受表彰的先进集体和个人及员工代表参加了大会。集团公司党委副书记刘书杰主持大会。

集团公司总经理关兴江宣读了《关于表彰2012年度先进集体和个人的决定》。在欢快的乐曲声中，徐祥等公司领导向先优集体及个人颁发了奖牌、奖金。

董事长徐祥代表公司党政，向受到表彰的“先优”集体及个人表示祝贺，向一年来为公司发展做出贡献的全体员工表示感谢。他说，2012年，公司全体员工努力化解市场风险，积极抢抓机遇应对挑战，在外部经济普遍下滑的形势下，实现主要经济指标超同期。同时企业战略与变革同步推进，恒丰未来的发展前景鼓舞人心。

徐祥指出，2013年是公司高举“二次创业”旗帜，开启未来“五年发展战略”新征程的起步之年，也是全体员工履职担当、攻坚克难，推动管理变革的关键一年，做好明年工作意义重大。要以实施新战略、推进新变革为目标，在结构调整的基础上，充分发挥产能升级价值，以提高产品竞争优势的丰硕成果，全面推进公司国际化进程，实现恒丰新一轮高起点腾飞。

徐祥要求，公司上下要坚定不移推进管理变革，保障未来“五年发展战略”目标实现。各级干部要率先转变思想作风，用新的观念、新的举措，应对新挑战，实现新突破，保障新发展。广大员工要不断转变观念，正确处理个人利益与企业利益的关系，正确看待和处理公司发展过程中的管理要求和利益关系，努力提高技能水平，实现公司和个人的同步发展。各级干部要履行“一岗双责”的重要职责，多深入基层实际掌握员工真实思想和基层真实情况，及时了解员工的意见和诉求，促进“人文关怀”常态化。公司上下要围绕效益最大化，抓好各项工作的落实，为实现恒丰未来“五年发展战略”目标创造良好的开端。