公司组织开展2014年度员工健康体检
2014/12/22 7:56:50
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近日，公司进一步扩大员工健康体检受益范围，组织开展了2014年员工健康体检。
为促进员工健康体检常态化，今年9月，公司结合2013年试行经验，出台了《员工健康体检管理办法》。《办法》将员工健康体检分为新员工入职体检、30周岁以上在册在岗员工每两年进行一次的健康体检，以及包括营销中心专项体检、接触职业病危害因素员工定期体检、女员工年度专项体检等内容的特殊体检共三大类，《办法》同时就体检项目、实施办法、结果反馈等管理细则进行了规范。
今年的员工健康体检在牡丹江市第二人民医院体检中心进行。参加体检的是1969年1月1日至1984年12月31日出生，进入公司工作满一年且2014年11月30日在册在岗的员工。本次体检包括主检、小生化、全腹彩超、胸部透视四大项，体检费用由公司统一承担。
为促进员工健康体检常态化，今年9月，公司结合2013年试行经验，出台了《员工健康体检管理办法》。《办法》将员工健康体检分为新员工入职体检、30周岁以上在册在岗员工每两年进行一次的健康体检，以及包括营销中心专项体检、接触职业病危害因素员工定期体检、女员工年度专项体检等内容的特殊体检共三大类，《办法》同时就体检项目、实施办法、结果反馈等管理细则进行了规范。
今年的员工健康体检在牡丹江市第二人民医院体检中心进行。参加体检的是1969年1月1日至1984年12月31日出生，进入公司工作满一年且2014年11月30日在册在岗的员工。本次体检包括主检、小生化、全腹彩超、胸部透视四大项，体检费用由公司统一承担。
