2014年“恒丰大讲堂”系列讲座开讲
2014/8/6 8:17:31
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班组作为生产经营活动的基本单元，既是企业管理的基础，也是企业发展的基础。围绕这一课题，7月31日，2014年恒丰大讲堂系列讲座第一讲——《班组建设》在恒丰学院大阶梯教室正式开讲，基层106名班组长听取了首堂讲座。
《班组建设》是公司培训体系中首次针对班组管理开展的讲座，也是将培训体系与“恒丰大讲堂”结合的一次成功尝试。本次讲座由抄纸三分厂厂长梁德权主讲。他结合多年来的基层管理实践经验，精选教材和内容，希望通过分享，能够带给班组长员工观念的启发和思想的共鸣。讲座期间，梁德权围绕沟通、协调、激励，以及班组长如何自我定位、面对新员工如何进行有效指导等实际工作中经常遇到的情况进行了讲解和分享。实践与理论相结合的内容，不仅有利于提升班组长员工管理方面的能力，对于其他员工自我成长也具有一定的可借鉴意义。
今年“恒丰大讲堂”作为“文化月”年主题活动的内容之一，重点体现人本思想，围绕员工幸福感、职场心态和小团队建设设置了讲座内容，同时邀请王庆君、梁德权、潘高峰三位具有多年管理经验的领导与不同员工群体进行分享，将真正体现出“恒丰人讲自己的事、分享自己的观念”等“恒丰大讲堂”特色。
《班组建设》是公司培训体系中首次针对班组管理开展的讲座，也是将培训体系与“恒丰大讲堂”结合的一次成功尝试。本次讲座由抄纸三分厂厂长梁德权主讲。他结合多年来的基层管理实践经验，精选教材和内容，希望通过分享，能够带给班组长员工观念的启发和思想的共鸣。讲座期间，梁德权围绕沟通、协调、激励，以及班组长如何自我定位、面对新员工如何进行有效指导等实际工作中经常遇到的情况进行了讲解和分享。实践与理论相结合的内容，不仅有利于提升班组长员工管理方面的能力，对于其他员工自我成长也具有一定的可借鉴意义。
今年“恒丰大讲堂”作为“文化月”年主题活动的内容之一，重点体现人本思想，围绕员工幸福感、职场心态和小团队建设设置了讲座内容，同时邀请王庆君、梁德权、潘高峰三位具有多年管理经验的领导与不同员工群体进行分享，将真正体现出“恒丰人讲自己的事、分享自己的观念”等“恒丰大讲堂”特色。
