公司召开党风廉政建设工作会议

 1月5日，公司在恒丰学院大阶梯教室召开党风廉政建设工作会议，对2012年制定两个“八不准”以来的党风廉政建设工作进行总结估价，并部署下一步工作。徐祥等公司领导以及中层以上党员领导干部参加会议。公司党委委员、集团公司总经理关兴江主持会议。
    会上，公司党委委员、股份公司总经理李迎春就公司领导班子履职待遇、业务支出对照检查情况进行通报。公司党委副书记刘书杰就认真学习领会《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导，加强党的建设的若干意见》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》做专题解读。
    公司党委书记、董事长徐祥在讲话时强调，作为2016年公司召开的第一个重要会议，主要目的是要深刻认识当前党风廉政建设的新形势和任务，要对照党中央提出的新标准和新要求，查找自身差距，规范自身行为，避免今后发生违规现象。
    徐祥指出，2013年公司出台《转变工作作风八不准》、《领导干部廉洁自律八不准》，通过立规矩、设红线，为党员干部工作作风转变、预防和监督违规违纪问题的发生设置了行为底线。三年来，通过严格落实两个“八不准”，彻底整改、纠正了一些不规范的问题和现象。但还存在一定的差距和不足：一是公司政策措施解读还有差距，对员工的思想引导还不到位；二是“首问负责，结果反馈，不推诿扯皮”虽然有改进，但还没有得到有效落实；三是正激励作用发挥不好；四是担当意识不强。
    徐祥指出，公司下一步党风廉政建设工作，一要认清形势，持续适应党风廉政建设新常态的要求。二要深刻领会《意见》精神实质，持续推动主体责任落实到位。三要从严贯彻《准则》、《条例》，持续提升遵纪守规的思想行为自觉。四要严格自检自查，持续促进两个“八不准”贯彻落实。
    大会要求，各党支部要深入传达会议精神，加强党员的纪律意识、规矩意识、道德意识。公司两级领导班子要在学习和领会过程中，对照公司两个“八不准”进行自查自纠，着力解决自律意识不强、忽视政策法规学习、履职效率不高、尽责担当不强、工作敷衍塞责、推躲散拖等问题。要持续加强廉洁风险防控管理，确保规范运作不出问题。