恒丰集团举办企业文化百人讲师团成立仪式暨首次培训

  文化助推发展，文化引领未来。8月27日下午，恒丰集团在第五会议室举办企业文化百人讲师团成立仪式，同时开展首次培训，提升讲师团成员对企业文化的认知与共识，进一步推进落实企业文化建设工作，凝聚团队力量，助推企业实现高质量可持续发展。

  恒丰集团党委副书记张伟作企业文化建设主题交流。交流中，他带领大家共同回顾了恒丰企业文化建设20年的发展历程和工作成效，强调了企业文化建设在助推公司发展中发挥的重要作用。

  张伟指出，企业文化作为恒丰的“软实力”，是企业在发展过程中综合能力的集中体现，是恒丰最终能够实现“成为世界一流的特种纸企业集团”不可或缺的精神力量，同时也是企业超越自我、超越对手的重要抓手和“战斗力”。企业文化在恒丰72年奋斗历程中历经了岁月的洗礼，承载了厚重的中国传统文化底蕴和浓厚的家园情怀，是每一代恒丰人不屈精神和顽强意志的缩影和结晶，是恒丰人的精神内核。

  随后，由党委工作部宣传部长郭莹莹担任讲师作企业文化专题培训。培训内容涵盖企业文化讲师职责、企业文化培训重要意义、恒丰企业文化发展历程、《恒丰企业文化体系2.0版》核心内容解读、文化传播策略、企业文化实践成果等多个方面。

  此次培训采用“企业文化大家谈”的形式进行现场验收，通过提炼与实际工作相结合的企业文化问题引发大家思考和讨论，通过“惊心动魄点将答题”环节，选取人员现场答题检验学习效果，增强了培训课程的互动性，进一步促进大家对企业文化的深入理解和吸收。参与答题的员工中既有刚入职不久的“新兵”，也有在企建功奉献十余年的“老将”，大家围绕企业文化谈感受、谈经验、谈规划，共同交流自己的所思所获。

  当前，在全体员工的积极参与和共同努力下，《恒丰企业文化体系2.0版》已经在恒丰落地生花，深入每个员工的内心。在接下来的工作中，恒丰集团将不断深化企业文化内涵，推动企业文化与业务深度融合，切实将恒丰文化转化为成推动企业高质量可持续发展的强劲动能，助力公司实现新的愿景。