公司进行2007年度全员岗位竞聘
2007/1/9 21:43:19
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1月5日上午8时，公司部长、销售公司总经理、副总工、组织人事处处长岗位竞聘开始，2007年度公司全员竞聘拉开了序幕。
竞聘在公司第一会议室举行，由领导班子成员担任担任此次竞聘的评委。共有18人申报了部长、副总工及组织人事处处长等13个岗位的竞聘。
公司2007年度竞聘考核内容主要包括培训学分数、岗位匹配度、三年工作业绩考核、竞聘论文、面试答辩五部分。每名员工可同时申报2个岗位。公司将本着公平、公正、公开的原则，对参加竞聘的人员进行综合考核，并择优录用。
按照公司《竞聘实施方案》的总体安排，中层管理技术岗、普通管理技术岗位以及工人岗位的竞聘将陆续进行，并于2月初全部结束。
