公司对新提拔管理技术人员进行廉政谈话

10月9日，公司对新提拔的中层以上管理技术人员进行了廉政谈话。公司党委副书记、纪检委书记刘书杰，新提拔的中层以上管理技术人员，以及组织监察处相关人员参加了会议。

自2004年实施廉政谈话制度以来，公司持续强化党员领导干部勤政廉政、廉洁自律意识。结合本次全员竞聘中新提拔一批中层以上管理技术人员的实际情况，公司纪检委组织了此次廉政谈话。

会上，与会人员就“三必谈”、“三必做”、《公司中层管理人员十不准》、“国有企业领导人员廉洁自律七项要求”以及“纪律·责任”学习材料等内容进行了学习。

公司党委副书记、纪检委书记刘书杰讲话。他说，公司深入实施第二次改革，是从战略发展的高度重新设计公司运行结构，明确各部门在战略目标实现中的定位和职责，为实施国际化战略提供智力支持。

刘书杰对新提拔的领导干部提出了三点要求。一是要负责任干事，干负责任的事。随着公司推进国际化进程，未来三年的工作任务越来越繁重。在落实国际化战略任务的过程中，大家要想干事、肯干事、敢干事、会干事。二是要讲实绩，重品行，做表率。要履职尽责，抓好各项工作的落实；要注重德行的修炼不断完善自我；在工作上要率先垂范，引导团队发挥作用。三要自省、自律、廉洁、塑身。要做到守土有责，自身分担的工作抓好、抓实、抓出成效；要永葆工作激情，做到有所为，有所不为。

刘书杰强调，与会人员要进一步强化廉洁自律意识，带头发扬党的优良传统和作风，带头营造文明和谐、清廉节俭的氛围，为促进企业健康和谐发展做出贡献。