公司召开第五届三次职工代表大会

公司第五届三次职工代表大会于2月5日在恒丰学院召开。徐祥等公司领导及来自各条战线的员工代表155人参加了大会。集团公司党委副书记、纪检委书记、工会主席刘书杰主持会议。

会上，公司党委书记、董事长徐祥作题为《做强企业精细管理 全力推进国际化发展战略》的工作报告。他说，2009年，面对国际金融危机及国内市场竞争的双重压力，公司全体员工审时度势，沉着应对、合力攻坚，使企业整体形势发生了深刻变化，如期圆满完成了年度预定目标。

在充分肯定的成绩的同时，徐祥对公司2009年工作中存在的问题和不足进行了深入剖析，并强调指出，工作中不怕出问题，怕的是看不到问题和缺乏对问题的清醒认识，要真正把反思贯彻到工作的各个环节，不断进行深刻反思，勇于面对存在的问题和错误，使企业和员工个人始终保持清醒的头脑，更扎实地推进公司工作，让企业在发展的道路上走得更好，走得更远。

徐祥指出，2010年工作的指导思想是：以科学发展观为统领，以“做强”为目标，紧紧围绕第二轮改造、第二次改革重点工作，进一步巩固市场创效、产品竞争、规模保障三大基础，扎实推进企业管理、组织结构两个升级，突出抓好执行、精细、反思、传承与创新四个文化建设，全力推进产品国际化战略扎实深入！

徐祥强调，2010年公司要重点抓好六方面工作：一是进一步巩固市场创效基础，保龙头抓出口，全力拓展国内外市场；二是进一步巩固产品竞争基础，提质量做品牌，着力打牢做强恒丰的发展根基；三是进一步巩固规模保障基础，提精度上精品，积极推进做强恒丰的发展步伐；四是进一步推进企业管理升级，抓精细促执行，切实提升做强恒丰的发展能量；五是进一步推进组织结构升级，抓激励促优化，加速构建战略型人力资源管理体系；六是进一步加强和谐企业建设，抓文化促协调，全力推进国际化发展战略深入实施。

与会代表还听取审议了股份公司总经理李迎春所作的《关于编制2010年生产经营计划和绩效目标管理方案的说明》；集团公司总会计师付秋实所作的《2009年财务决算和2010年财务预算情况的报告》；集团公司总经理关兴江所作的《公司2009年战略规划实施情况及今后三年战略目标和任务的说明》。

会上，董事长徐祥与分管公司各条战线的领导签订了2010年领导干部目标责任状，各分管领导也与所分管单位的负责人签订了责任状。

经过认真讨论和审议，与会代表一致表决通过《第五届三次职工代表大会决议》。