恒丰集团开展后备干部团队拓展拉练

  6月22日，恒丰集团开展以“锤炼团队、锻造意志、挖掘潜能、超越自我”为主题的后备干部团队拓展拉练，16名中层后备干部全员参与活动。

  早晨7时30分，由后备干部组成的两支队伍在恒丰集团小车队广场集合，驱车前往团队拓展拉练的起点——黑山村桥头。本次团队拓展拉练分为团队徒步拉练和团队拓展训练两个部分进行。

  上午8时15分，后备干部们抵达活动起点。队伍集结后，负责本次拓展拉练的培训教师向他们讲解团队徒步拉练的任务以及拉练过程中的安全注意事项后，两支队伍迈着矫健的步伐向第一个考核点进军。

  虽然，连日来的雨水天气给徒步拉练带来了一些困扰，但却阻挡不住后备干部及保障人员前进的步伐。行进过程中，他们随时捡拾起路边的塑料袋、矿泉水瓶等垃圾，以实际行动践行恒丰集团可持续发展理念，守护绿色生态。

  在第一考核点黑山村大庙前，两队集结拍下考核照片后，继续向前徒步，去攻克下一道难关。山路愈发陡峭，雨势渐大。进入大坡度路段，自然环境和天气共同考验着大家的体能储备，磨练着队员们的意志品质。

  山顶信号发射塔是第二考核点，两队拉起各自准备好的横幅拍照打卡。随后，在近两公里的湿滑、泥泞的山路上行进，冲击第三个考核点。

  上午9时30分，两队完成跋涉，顺利抵达老黑山碉堡。在经过团队充分讨论、分享收获、查找不足后，两队分别对此次拉练的收获与感悟，以及经费使用情况进行总结和分享。恒丰集团党委组织部部长徐强对此次徒步拉练活动进行了简要点评，阐明后备干部参与活动、锻炼成长的重要意义，并就后备干部们持续学习《从过去看向未来》，深入了解企业发展史做重点强调，与大家交流分享自己的学习感悟。

  在团队拓展训练活动中，“信息传递”项目让队员们体验了有效沟通的重要性，“翻叶子”项目则让队员们体验到过程完美对结果完美的支撑作用，以及团队决策与有效执行的相互关系。通过拓展训练，进一步让全体后备干部体会到如何有效传达贯彻信息，如何调整个人与团队的平衡，进而促进团队高质量完成目标任务。

  雨中午餐，全体后备干部仍然意犹未尽分享拓展拉练的心得和感受。午餐后，带着新鲜的体验和满满的收获，后备干部们踏上归途。