2005年公司十件大事
一、经济效益持续增长
2005年，公司在全面完成年初与市政府签定的责任状各项指标的同时,利税和利润连续三年实现双超亿。同时，营销业绩创历史新高，销量、回款及市场占有率均超上年，为公司全面实现五年规划和十年发展目标奠定了坚实基础。
二、大项目建设进展顺利
2万吨水松原纸项目自6月10日开始土建施工，11月份实现主体厂房暖封闭，11月15日进入设备安装阶段。两炉一机项目于6月14日开始土建施工，11月中旬实现工程主厂房暖封闭，项目全面进入锅炉安装阶段。与北京九略管理咨询公司合作，制定了公司五年规划和十年发展目标。
三、完成股权分置改革
11月16日，恒丰纸业股权分置改革相关股东会议现场投票表决和网络投票表决结果揭晓，《正版香港资料原版正料股权分置改革方案》获得通过。公司非流通股股东向流通股股东支付对价，即每10股送3.3股。11月29日，恒丰纸业股票开始复牌交易，标志着省内第一家股改成功结束。
四、成立湖北恒丰纸业有限责任公司
5月28日，公司签订了湖北恒丰纸业有限责任公司投资合同。11月28日，徐祥、潘泉利等公司领导出席了在咸宁举行的揭牌开工仪式及公司第一届董事会第二次会议。
五、全员培训正式启动
随着恒丰学院的投入使用，公司培训管理体系正式启动。2005年全年共举办培训班37个，培训4379人次。新的培训体系将员工的学习培训与岗位竞聘结合起来，明确规定了每一个岗位员工必须完成的课程设置和学分数。
六、筹备恒丰热电有限公司
12月13日，恒丰热电有限公司召开第一次股东会，通过了牡丹江恒丰热电有限公司中外合资经营企业合同和牡丹江热电有限公司章程，并成立了第一届董事会。该公司为在职员工提供了投资机会，成立由出资员工组成的“牡丹江恒丰纸业集团员工持股会”，并委托集团公司工会代为持股。
七、徐祥获全国劳动模范称号
“五一”前夕，党委书记、董事长徐祥获得国家授予全国劳动者的最高荣誉——全国劳动模范光荣称号。徐祥是公司建企50多年来第一次获此殊荣的员工。
八、企业文化建设不断深入
启动视觉识别系统，推出恒丰标志绿色成长之轮、吉祥物苗苗、司旗等视觉要素。印制《恒丰纸业老像册》，造纸路正式更名为恒丰路，开展全员团队精神培训等活动，使公司的核心价值体系由理念宣贯逐步向实际工作转化。公司获得全国企业文化建设先进单位称号。
九、开展保持共产党员先进性教育活动
按照中央、省、市委的要求，公司参加了第二批保持共产党员先进性教育活动。经过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的学习教育，进一步调动了全公司党员争先创优的热情，为公司发展提供了政治思想和组织保证。
十、新建员工住房交付使用
11月25日，公司2005年新建的三栋员工集资住宅楼正式竣工，并交付使用。这三栋住宅楼共238户，总体建筑面积16866平方米，实现了当年动迁、当年施工、当年入户，有效改善了员工的住房条件。
