公司召开第二次工会会员代表大会

听取审议恒丰纸业集团有限责任公司第一届工会委员会工作报告、财务工作报告；

选举产生恒丰纸业集团有限责任公司第二届工会委员会、经费审查委员会；

刘书杰当选为恒丰纸业集团有限责任公司第二届工会委员会主席。

2008年2月4日，牡丹江恒丰纸业集团有限责任公司工会第二次会员代表大会在恒丰学院召开。市总工会副主席赵士文、公司领导及来自基层各单位的（）名会员代表参加了会议。

上午7：30，大会召开预备会议及主席团第一次会议，选举产生大会主席团主席、执行主席、大会秘书长，并审议通过大会议程。

刘书杰同志任执行主席，主持第二次会员代表大会。市总工会副主席赵士文到会祝贺，并发表讲话。他说，近几年来，恒丰集团依靠自身的快速发展为牡丹江地方经济建设做出了巨大贡献，先后涌现出一大批在全省乃至全国都很有影响的劳动模范和先进集体。在公司党委的正确领导和企业行政的大力支持下，公司工会工作也取得了一定成绩。通过这次大会，祝愿恒丰集团工会工作能够再接再厉，紧密围绕企业发展做文章，在职工权益、职工文化、自身建设、职工之家建设等工作上取得新的突破。

于敦刚代表公司工会第一届委员会作题为《创新工作思路，履行“四项职能”，团结和带领广大员工为实现公司国际化发展战略构想建功立业》的工作报告，总结回顾过去六年来的工作，确定今后五年集团公司工会工作的任务。

报告指出，今后五年工会工作的指导方针是：深入贯彻落实党的十七大、全总十四大、公司二次党代会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧依靠公司党委的领导，坚持把工会工作与党的中心工作融为一体，目标同向、呼号同频、行动同步，以实施《企业工会工作条例》为重点，以打造“工人先锋号”这一工会建设职能为品牌，把广大员工凝聚起来，积极性调动起来，作用发挥出来，为创建和谐企业，全面实现公司国际化发展战略构想再做新贡献。

报告强调，今后五年公司工会工作的重点将围绕以下五个方面展开。一是牢固树立工会组织新型维权观，为公司健康和谐发展提供保障；二是深入开展群众性经济技术创新活动，努力培养和造就一批技术一流、能打硬仗的员工团队；三是实施凝聚工程，不断丰富员工精神文化生活，促进公司企业文化建设；四是关心员工生活，努力为员工排疑解难；五是进一步加强工会自身建设，创新工作思路、强化服务意识、转变工作作风，全面提高工会工作整体水平。

受公司第一届工会委员会委托，王萌杰向大会作《工会财务报告》。会议讨论通过了两个报告和大会决议，选举产生了第二届工会委员会和经费审查委员会。经民主选举，刘书杰当选为第二届工会委员会主席。

党委书记、董事长徐祥作总结讲话。他说，召开这次会员代表大会，既是全公司员工政治生活中的一件大事，更是对学习贯彻公司二次党代会精神的一次动员。对于开创今后工会工作新局面，动员和凝聚全公司员工充分发挥工人阶级的主力军作用，锲而不舍地战胜前进中遇到的一切困难，确保公司未来五年国际化发展战略目标实现，具有积极的现实意义和深远的历史意义。

徐祥指出，根据公司二次党代会精神，公司党委对今后工会工作总的要求是：坚持一个方针（以发展为第一要务），树牢一个思想（创新服务思想），立足一个主题（提高效益，促进发展），突出一个目标（实现国际化发展战略目标），当好一个桥梁（上情下达、下情上达）。切实做到工会工作在改革中创新、在创新中提高、在提高中发展、在发展中服务。

围绕如何创新，徐祥就今后工会工作提出了要观念创新、思路创新、内容创新、维护创新、方法创新的具体意见，希望通过做好这几项创新，使工会工作更好的服务公司发展大局。

徐祥强调，迎接新国内国际市场经济的挑战，实现公司国际化发展战略目标的历史责任，对各级工会组织和广大员工提出了新的更高要求，公司党委也对工会工作寄予厚望，各级工会组织要进一步认清形势，振奋精神，鼓足干劲，以崭新的姿态和风貌施展作为，进一步凝聚全体员工的智慧和力量，发扬团队精神，奋力拼搏，为夺取公司国际化发展战略目标的实现而努力奋斗。